Vergoedingen
Je vindt het overzicht van ingestelde vergoedingen onder instellingen, dan naar HRM en dan naar CAO vergoedingen.
Nieuwe vergoeding aanmaken
Je maakt een nieuwe vergoeding aan met de knop 'Vergoeding toevoegen'. Hierna wordt je door een wizard geleidt waarin je alle kenmerken van de CAO regel toevoegt.
Voer hier de naam en de omschrijving in. Deze zijn puur ter identificatie later in het proces. Kies een naam die herkenbaar is voor jou als gebruiker.
Selecteer medewerkers
In deze stap selecteer je voor welke medewerkers de vergoeding moet gelden. Je hebt de volgende opties:
contract: kies voor welke contractvorm de toeslag moet gelden
type medewerkers: kies voor medewerkers buitendienst (dit zijn medewerkers met een vaardigheid als verhuizer, handyman, voorman, etc) of kies voor medewerkers binnendienst (medewerkers zonder een van deze vaardigheden, dus bijvoorbeeld planners)
alleen voor medewerkers met kenmerk: laat de toeslag alleen gelden voor medewerkers met een kenmerk (dat je hebt toegevoegd aan de medewerker via HRM)
niet voor medewerkers met kenmerk: sluit medewerkers uit met een bepaald kenmerk
Stel de vergoeding in
Bepaal de hoogte van de vergoeding:
per dag of per uur: dit bepaalt of de vergoeding per dag of per uur wordt berekend
hoogte: het aantal euro's per uur of per dag
vergoeding voor uren tussen: als het niet uitmaakt voor welke uren de toeslag telt, kies dan voor de hele dag (van 00:00 tot 24:00), als de vergoeding voor bepaalde uren van toepassing is, kies deze dan met de slider
ingangsdatum: vanaf welke datum moet de vergoeding ingaan
Bepaal onder welke voorwaarden de vergoeding wordt gegeven
Kies onder welke voorwaarde de vergoeding wordt gegeven:
type uren: als de vergoeding alleen geldt voor buitendienst uren (zoals verhuizen), kies dan dit uurtype
aantal gewerkte uren meer dan / minder dan: voor als je de vergoeding alleen verstrekt als de medewerker meer dan 4 uur per dag heeft gewerkt, maar minder dan 12 uur omdat hier een andere vergoeding voor geldt
start met werken: je kunt hiermee het tijdslot invoeren waarin de medewerker gestart moet zijn met werken
Toeslagregel bewerken
Je kunt een toeslagregel
bewerken met het potloodje aan de rechterkant van de regel.
inschakelen of uitschakelen met het datum icoontje.
Controleren voor welke medewerkers een regel geldt
Je kunt controleren voor welke medewerkers de toeslag geldt door op het persoon icoontje te klikken.
Wat je kunt doen